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Campus RH propose ses Titres RNCP en VAE. Ouvert à tous, le parcours VAE a néanmoins été pensé pour correspondre aux professionnels ayant développés leurs compétences tout au long de leur carrière.

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Titre niveau 1 (M2, Bac+5) enregistré RNCP en 2005 et renouvelé à chaque échéance depuis. Programme 100% RH concentré sur les compétences et connaissances nécessaires au métier de DRH mais également les comportements indispensables pour réussir sa carrière. Le Titre Directeur(trice) RH a l'ambition et les moyens d'identifier les futurs DRH, capables de faire face aux enjeux de demain

METIERS VISES :

  • Responsable RH
  • Directeur(trice) RH
  • Encadrement d'un service RH
  • Manager RH

VOIX D'ACCES :

  • Bac+4/5 et 3 ans d'expérience RH
  • Bac+3 RH et 5 ans d'expérience RH
  • Bac+3 et 8 ans d'expérience RH
  • Bac+2 et 12 ans d'expérience RH

REFERENTIEL COMPLET TITRE 1 DRH

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Titre niveau 3 (Bac+2/3) enregistré RNCP en 2009 et renouvelé à chaque échéance depuis. Programme 100% RH concentré sur les compétences et connaissances nécessaires aux différentes fonctions RH mais également les comportements indispensables pour réussir sa carrière. Le Titre Gestionnaire RH offre 3 spécialisations (Recrutement, Formation et Paie/Administration du personnel) permettant d'apporter un niveau expert sur ces métiers

METIERS VISES :

  • Assistant(e) RH
  • Chargé(e) de Recrutement
  • Gestionnaire Paie
  • Chargé(e) de Formation

VOIX D'ACCES :

  • Bac+2/3 et 1 an d'expérience RH
  • Bac+2/3 et 2 ans d'expérience
  • Bac et 3 ans d'expérience RH
  • Bac et 5 ans d'expérience

REFERENTIEL COMPLET TITRE 3 GRH

PROCEDURE VAE CAMPUS RH

CERFA

Le candidat doit télécharger, compléter et renvoyer le cerfa accompagné des documents demandés par mail ou courrier à Campus RH

I

ETUDE DU DOSSIER

Campus RH analyse les éléments du cerfa et formule une première réponse au candidat. L'avis est favorable (le candidat semble être en mesure d'obtenir le Titre à la fin du parcours) ou défavorable (le candidat ne semble pas posséder les compétences et connaissances nécessaires à l'obtention du Titre).

I

ANALYSE DE LA DEMANDE

Après analyse approfondie du cerfa et des pièces jointes, Campus RH remet au candidat la liste définitive des éléments complémentaires à apporter par le candidat. Cela peut être des précisions sur tout ou partie du parcours professionnel, des évaluations à effectuer, des sessions de formation à suivre, etc.

I

FINALISATION DE LA CANDIDATURE

La candidat termine sa candidature en accomplissant l'ensemble des éléments demandés par Campus RH. Cette période peut s'étaler sur plusieurs mois, notamment si elle comporte des formations et évaluations complémentaires. Le Livret 2 est remis à la fin de cette période pour décision finale de Campus RH.

I

JURY DE VALIDATION

Campus RH rénunit un Jury de Validation qui va étudier et rendre une décision sur la candidature. Le Jury a pouvoir de décision sur l'attribution du Titre. Si le Jury n'accorde pas le Titre, il donnera au candidat les raisons de cette décision et les éléments à apporter pour se représenter au Titre.

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